[贵州]贵州省计量测试院

职位：算力度量与大模型评价关键技术
发布时间：2026-08-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机 马克思主义
职位描述
事业编制！贵州省计量测试院2026年高层次人才引进方案


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事业编制！贵州省计量测试院2026年高层次人才引进方案

全部有编
招1人，共计1个岗位

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共计?1? 个岗位 | 招?1?人??发布时间：2026-08-07 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：贵阳

需求学科（供参考）： 软件工程，人工智能，计算机科学与技术

职位福利：全部有编

贵州省计量测试院是贵州省市场监督管理局直属的法定计量检定机构。通过了国家市场监管总局法定计量检定机构考核、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可和省市场监管局实验室资质认定，具有第三方公正性，主要承担全省的计量检定、校准、检测、测试和相关产品检验检测等工作，为量值准确提供测试检定保障。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《中共中央组织部人力社会资源保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合本单位实际，制定本方案。

?一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才岗位及人数

根据工作需要，拟引进博士研究生人才1名，具体引才岗位及要求祥见《贵州省计量测试院2026年高层次人才引进岗位信息表》（附件1）。

三、基本引才条件

报名参加人才引进的人员需具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上、45周岁以下（年龄计算截止日期为2026年12月31日）。

6.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。

7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。

四、引才程序

（一）发布公告

在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])、贵州省人力资源和社会保障厅官网（rs***.cn[点击查看]）发布引才公告。

（二）报名

1.报名要求。报名采取网上报名的方式进行，符合条件的高层次人才须将求职简历及相关材料发送至用人单位邮箱（hr@）。招聘岗位需求人数招满后相应岗位即不再继续接受报名。邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名

2.报名须提交的材料。

（1）本人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）贵州省计量测试院2026年高层次人才引进报名表（附件2）。

（4）本人毕业证、学位证，学信网在线打印学历认证证明(教育部学历电子注册备案表)和学位证书查询结果(认证报告)。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2026年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

（5）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件3）。

（6）所学专业名称与公布专业不一致，但研究方向与岗位需求专业一致，须提供能体现应聘人员本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为博士学位论文、读博至今在核心及以上期刊发表的相关文章等）作为佐证资料。单位将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。需要进行专业论证的人员，报名时未提交相关佐证材料而不能进行专业论证的，资格审核结果为“专业不符合要求”。

（三）资格审核

引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求，符合岗位条件的应聘人员进入下一环节。资格审查合格人员名单在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])公布。

资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

（四）面试评审

引才单位根据“成熟一批、面试一批”的原则，通过资格审核的应聘人员作为面试评审对象，面试评审由贵州省计量测试院组织实施，确定为面试评审人员名单及具体事宜在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])公布。面试评审采取现场答辩方式，主要考察应聘人才的业务素质与工作能力。

面试评审成绩即为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试评审成绩最低分数线为60分（按百分制计算），未参加面试评审和面试评审成绩未达到60分（按百分制计算）的考生，取消进入下一环节资格。面试评审结果在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])公布。

（五）体检

按引才计划与考核（面试）成绩1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])公布。

（六）政审考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省计量测试院党委审定后，取消其进入下一环节的资格。

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3．在读的非2026届应届毕业生。

4．现役军人。

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6．被开除中国共产党党籍、公职的人员。

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12．有法律法规规定不得聘用的人员。

（七）拟聘人员公示

经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网（rs***.cn[点击查看]）贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，最低服务年限8年；

2.未在规定时间内、未按要求提交办理备案手续的相关材料，视为本人放弃拟聘用资格；

3.被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）贵州省市场监管局机关纪委、贵州省计量测试院纪委加强对公引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（二）引才有关政策咨询电话：0851-86500969（贵州省计量测试院综合部），监督电话：0851-86500089（贵州省计量测试院纪委）。联系时间：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。

（三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])、贵州省人力资源和社会保障厅官网（rs***.cn[点击查看]）保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

（四）在面试评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，经贵州省计量测试院党委研究，可进行最多2次的递补。

（五）聘用人员纳入事业编制管理，按照国家和贵州省的政策规定执行薪酬待遇。

（六）本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效，对已完成引才工作的岗位，将在贵州省市场监管局官网（am***.cn[点击查看]）、贵州省计量测试院官网(ww***com[点击查看])发布停止报名公告。

六、其他

未定事宜，由贵州省计量测试院报贵州省市场监督管理局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本引才方案由贵州省计量测试院负责解释。

附件1：贵州省计量测试院2026年高层次人才引进岗位信息表

序号引才单位岗位名称岗位类别岗位描述岗位等级需求人数学历学位职称专业要求其他条件

1 贵州省计量测试院 算力度量与大模型评价关键技术 专业技术岗位 从事算力大数据领域高质量数据集评测、智能算力平台性能测试与算电协同、行业大模型测评体系构建相关研究工作 专业技术七级 1 博士研究生 博士 不限 （0775、0812）计算机科学与技术、（085410）人工智能、（0835、085405）软件工程 无

附件下载



附件2：贵州省计量测试院2026年高层次人才引进报名表.doc


附件3：单位同意报考证明模板.doc


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