[山西]山西工商学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-10-07
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 工商管理 统计学 经济学 心理学 教育学 法学 政治学 临床医学 护理学 食品工程 电子信息 计算机 土木类
职位描述
年薪可达40万，山西工商学院2026年博士引进公告


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年薪可达40万，山西工商学院2026年博士引进公告

招若干人，共计9个岗位

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共计?9? 个岗位 | 招?若干?人??发布时间：2026-09-30 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：太原

需求学科（供参考）： 公共管理学，工商管理，管理科学与工程，统计学，应用经济学，理论经济学，教育学，心理学，中国语言文学，哲学，政治学，马克思主义理论，音乐与舞蹈学，艺术学理论，戏剧、戏曲、影视学，美术与书法，设计学，护理学，临床医学，土木工程与土木水利，食品科学与工程，电子科学与技术，信息与通信工程，计算机科学与技术

职位福利：安家费、科研启动费、节日福利、定期/免费体检、生活补贴、五险二金

山西工商学院坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的国家历史文化名城太原，是2011年经教育部批准设立的山西省第一所本科层次的民办普通高等院校。学校目前设有49个本科专业及1个特色专业方向，在校学生19000余名，构建了以管理学为主，多学科相互渗透、协同并进的学科专业发展格局。其中，学前教育专业获批的国家级一流本科专业建设点，工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划，工商管理、会计学、学前教育、物联网工程、食品质量与安全、财务管理获批山西省一流专业建设点。

为持续推动科研创新，提升教育教学质量，学校整合资源，依托乡村振兴研究院、领墒研究院、低碳经济研究所等科研机构，以及醋产业学院、跨境电商产业学院、智能会计产业学院等紧密贴合行业需求的特色产业学院，组建了企业管理案例研发、跨境电商与企业可持续发展、绿色数字经济引擎等多个案例研究团队。在此基础上，我校以开放包容的姿态，面向国内外诚邀博士毕业生、博士团队或高水平科研团队加盟，共同推动学校教育事业高质量发展。

一、引进基本条件

热爱教育事业，具有较高的政治素养、良好的师德师风和团队合作精神，具备较强的专业理论知识和科学研究能力，取得博士阶段学历和学位，年龄一般不超过45周岁。

二、引进学科

管理学：工商管理、公共管理、管理科学与工程

经济学：理论经济学、应用经济学、统计学

教育学：教育学、心理学

文学：中国语言文学

哲学：哲学

法学：政治学、马克思主义理论

艺术学：艺术学、设计学、音乐、舞蹈、戏剧与影视

医学：临床医学、护理学

工学：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程

三、引进待遇

人员类别条件年薪(万元)安家费(二选一)科研启动费备注

一类 具备较强的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表高水平学术论文。 20-40 1.安家费5-20万2.学校提供人才公寓给予居住 5-10万 符合条件的博士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。

二类 具备一定的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表具有一定质量的学术论文。 10-18

三类 其他无法纳入上述两类的优秀博士毕业生。 讲师待遇 / /

（一）提供富有竞争力的薪酬。根据学科专业、职称情况、研究水平、毕业院校、工作经历、工作任务等因素实行“一人一策”、“一事一议”；根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。

（二）学校协助符合条件的博士毕业生，申报山西省及太原市人才补助。山西省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市博士生活补助30万元（分5年发放，就高不重复），购房补助20万元，学费补贴3万元。

（三）学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。

（四）福利保障。按照国家规定足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，同时提供补充企业年金保障教师退休后待遇，以及带薪假期、教职工年度健康体检补贴、节日福利等。校内有优质的附属幼儿园，教职工子女享有优先就读学校附属幼儿园及学费减免政策。

四、引进程序

1.个人申报

请有意应聘者通过招聘邮箱（sxgshr@）提交应聘材料，或致电咨询相关事宜。邮件主题请注明“应聘岗位 姓名 学科方向 ”。所需提交的材料包括：

个人简历、身份证扫描件、各阶段学历及学位证书扫描件、专业技术职务证书扫描件（如有）、主要科研成果证明（包括论文、论著、专利等）的电子版

请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性，任何虚假信息一经查实，将依据学校相关规定严肃处理。

2.资格审查

学校及二级单位将依据应聘者的教育背景、学科专业优势、与应聘岗位的匹配度等因素，对申报材料进行严格初审。通过初审的应聘者将进入复审及面谈环节。此环节旨在进一步核实应聘者的基本信息，确保其符合岗位需求。

3.专家组面试与评估

学校将组织高层次人才评审专家组，通过综合面试、学术汇报等形式，对初选人员进行全面评估。评估内容涵盖学术水平、教学科研能力、发展潜力、综合素质等多个方面。专家组将根据评估结果提出评价意见，并提交学校审议，以确定最终的录用名单。

4.体检与录用

经学校审议同意录用的应聘者，需按照学校规定进行健康体检。体检合格后，学校将按照相关程序办理入职手续。

五、联系方式

人才引进办公室联系人:

亢老师(18234006455)

张老师(13546381816)

刘老师(18035179891)

办公电话：0351-5278898

学校网址：ww***.cn[点击查看]

学校地址：山西省太原市小店区坞城南路99号(乘车路线：乘坐840、877、870、836、79路公交车，在“工商学院”站下车即到)。

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