[浙江]浙江大学医学院附属儿童医院（叶青课题组）

职位：博士后
发布时间：2026-10-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 统计学 生物医学 基础医学 临床医学 材料类
职位描述
浙江大学医学院附属儿童医院（叶青课题组）2026年招聘1名博士后信息

共计1个岗位，招 1人

五险一金 定期/免费体检 科研奖励 落户办理 子女入学安排

基本信息

发布时间：2026-10-12

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
材料科学与工程, 纳米科学与工程, 统计学, 人工智能, 生物学, 临床医学, 基础医学, 生物医学工程

展开

公告详情

最近，一份来自斯坦福大学与爱思唯尔（Elsevier）联合发布的榜单，把叶青主任的名字连续写进了2021到2026年的记录里。

这不是一张挂在墙上的奖状。它衡量的是一个学者在全球学术共同体中，被同行引用、被真实使用的长期坐标。

01这份榜单全称"Stanford University—Elsevier Top 2% Scientists"，由美国斯坦福大学?John P. A. Ioannidis 团队制作，2019 年首次发布，每年更新一次。数据全部来自全球最大的引文数据库之一?Elsevier Scopus，覆盖全球约?700 万名科学家。

它不数论文篇数，只看"你的工作被同行引用和使用了多少次"。用?6 个指标合成一个综合分（C-score）：总被引次数、h-index、合著者修正的?hm-index、单独作者论文被引、第一作者论文被引、通讯作者论文被引，并同时区分自引与他引。科学家按?20 个学科领域、174 个子领域分组，各组取前?2%。

榜单每年同时出两个版本：生涯终身版（Career Long）看整个学术生涯的累计影响力；单年度版（Single Year）只看最近一个日历年的引用表现。

本次叶青教授的关键坐标如下：

一、所属机构

浙江大学医学院（Zhejiang University School of Medicine）

二、主领域

Clinical Medicine（临床医学）

三、子领域

Virology（病毒学）；同时入选Immunology子领域

四、连续上榜年份

2021—2026，共六年

高被引可以靠一篇文章偶然达成，但连续六年稳定出现在这份名单里，意味着研究方向没有漂移、产出没有中断、工作在真实地被全球同行引用和讨论。

02六年背后：一条从临床问题长出来的研究主线

叶青，浙江大学医学院附属儿童医院实验检验中心主任、浙江省新生儿疾病筛查中心实验室主任，博士生导师、特聘研究员、主任技师。他是浙江省杰出青年基金获得者、浙江省卫生高层次人才，兼任中华医学会儿科学分会临床检验专病协作组副组长、浙江省免疫学会免疫诊断专委会副主委等学术职务。

他的研究并不停留在论文层面，而是牢牢扎根在儿科临床的真问题上。团队依托浙大儿院、儿童少年健康与疾病国家临床医学研究中心、国家儿童区域医疗中心，长期围绕两条主线展开：

免疫性肾病综合征的发病机制与生物标志物研发——尤其聚焦足细胞损伤与蛋白尿发生的分子机制

儿科临床检验新型生物标志物研发——把实验室发现转化为可用于儿童疾病早筛、分型和预后判断的检验项目

支撑这条主线的，是一组实打实的科研底盘：

团队累计获得19项国家自然科学基金资助，其中含重点项目2项；

以第一完成单位获3项浙江省科技进步奖二等奖；

本人在?JAMA Pediatrics、Kidney International、JASN、The Lancet Child & Adolescent Health、JCI Insight、eBioMedicine、Research、Journal of Infection、Arthritis & Rheumatology 等期刊发表论文?170 余篇，其中?SCI 论文百余篇，含高被引论文?6 篇、热点论文?2 篇；

获国家发明专利授权?26 项，其中?11 项已实现成果转化；

2023—2025年蝉联爱思唯尔中国高被引学者。

03博士后招聘：我们在寻找这样的同行者

因团队发展需要，现公开招聘博士后1名。

（一）岗位要求

（1）品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）获得博士学位时间不超过三年；

（4）专业方向为免疫学、生物信息学、生物化学与分子生物学、计算生物学/AI、生物医学工程、纳米技术/材料学、临床检验诊断学、医学统计学、合成生物学、基础医学等相关领域；

（5）具有较好的数据分析能力和英语读写能力；

（6）已发表高质量论文者优先考虑。

（二）你将来做什么

（1）独立开展博士后课题研究，完成项目申报与论文发表；

（2）协助合作导师推进在研科研项目，协助指导研究生；

（3）参与课题组日常学术建设与团队协作。

（三）待遇与发展

（1）薪酬：年薪30—35万元起，另按医院规定享受科学技术奖励；特别优秀者可推荐申报学校特别资助或"求是博士后"项目

（2）生活：缴纳五险一金，享受职工体检与优质医疗服务，协助办理落户、子女入托；

（3）学术：支持申报中国博士后、浙江省博士后基金及国家级、省级人才项目，支持参加国内外高水平学术会议；

（4）职业通道：入校即确认助理研究员资格，进站满2年优秀者可申报副研究员；出站表现优秀者可推荐应聘医院岗位，或协助申请医学院特聘（副）研究员、学校"百人计划"研究员岗位。

04如何加入

有意者请于2026年12月31日前，将以下材料发送至：

邮箱：qingye@

邮件标题：叶青课题组博士后申请 姓名

需提交材料：个人简历；推荐信或推荐人姓名及联系方式；代表性学术论文全文；可附博士后期间研究兴趣或研究工作计划。

最后/Finally

六年是一个台阶。从足细胞上的一个分子，到一张写着全球排名的榜单，再到一个愿意把自己下一段学术生涯交出来的年轻人——这条路，我们已经走通了前半程。

后半程，等你来。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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