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[重庆]重庆水利电力职业技术学院
职位:少数民族学生管理指导教师
发布时间:2026-10-13
工作地点:其它
信息来源:重庆水利电力职业技术学院人事处
职位类型:全职
专业标签:民族学 材料类 水利类 马克思主义
职位描述
重庆水利电力职业技术学院招聘少数民族学生管理指导教师
作者: 时间:2026-10-11
一、学校概况
重庆水利电力职业技术学院(Chongqing Water Resources and Electric Engineering College)始建于1964年,是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校,是国家“双高建设计划”单位、全国水利示范院校和优质高职院校、重庆市“双高”院校,牵头建设全国首批、重庆唯一国家级市域产教联合体(西部职教基地产教联合体),拥有国家级“双高”专业群1个、市级“双高”专业群2个,建有国家级高技能人才培训基地、重庆市博士后科研工作站等省部级以上平台,获评全国文明校园、全国高等职业院校校园文化建设“一校一品”示范学校、全国水利文明单位等多项国家级、省部级荣誉,是西南地区水利电力高素质技术技能人才核心培养基地。
学校位于重庆副中心城市、渝西国际开放枢纽的核心承载地永川区。成渝城际高铁15分钟到重庆沙坪坝区、1小时到成都,九永高速30分钟可达主城。
学校总占地面积达945亩,现有教职工881人,其中“双师型”教师500余人、博士46人。拥有国家级教学创新团队、国家级课程思政教学团队、全国水利职业教育教师教学创新团队、重庆市高校黄大年式教师团队等高水平团队,市级各类教师创新团队、名师工作室、技能大师工作室7个。国家行业指导委员会专家委员20余人,省部级各行业领域入库专家、裁判近500人。教师获全国水利职教名师、重庆市教书育人楷模等市级以上荣誉100余项。学校跻身全国教师教学能力竞争力50强。
学校构建以水利电力为特色、工程技术为主体、多门类协同发展的专业体系,涵盖水利、能源动力与材料、装备制造等10个专业大类,其中6个专业大类进入全国前20%(3个进入前10%)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准,采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
岗位名称: 少数民族学生管理指导教师
用人部门: 党委学生工作部(学生处)
招聘人数: 1人
工作地点: 重庆市永川区
年龄计算:本公告所要求的年龄计算截止时间为报考当年12月31日,如2026年报考时,“38周岁及以下”,指未满39周岁,在1988年1月1日及以后出生,依此类推。
四、岗位职责
1.负责少数民族学生的思想政治教育工作,引导学生树立正确的价值观和民族观,铸牢中华民族共同体意识,维护民族团结与校园安全稳定;
2.负责少数民族学生的日常教育管理和服务工作,做好学生思想引导、学业指导、心理疏导和就业帮扶等工作,协调解决学生在学习生活中的实际困难;
3.关注少数民族学生的心理状态,尤其是偏远地区或语言不通的学生,给予情感支持和人文关怀,及时掌握学生思想动态,做好信息收集与研判;
4.负责少数民族学生突发事件的预防与应对处置工作;
5.组织开展少数民族学生文化交流活动,营造各民族学生团结互助、和谐共融的校园氛围;
6.持续学习民族政策、教育法规等知识,跟进学生管理的新趋势,提升工作专业性。
7.严格遵守法律法规和学校规章制度,在涉及民族问题时保持客观公正,不偏不倚处理事务,妥善处理矛盾纠纷,维护校园和谐稳定。
8.完成学校及学生处交办的其他相关工作。
五、任职条件
(一)岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策,遵纪守法;热爱教育事业,恪守职业道德;身心健康,具备健康身体条件和心理素质,无不良行为记录;具备岗位所需专业知识及技能,能履行职责并胜任本职工作;符合受聘岗位具体要求。
2.中共党员(含预备党员)。
3.应聘人员与学校教职工不存在夫妻关系、直系血亲关系。
4.具备研究生学历,并获得硕士学位证书。
5.有较强的组织管理、语言表达和沟通协调能力,具备危机事件应对处置能力。熟悉党和国家的民族政策,熟悉民族文化,精通国语和维吾尔语;能够熟练使用国家通用语言和维吾尔语与学生进行交流。
6.备良好的思想政治教育、学生服务与应急处置能力,热爱高校学生工作,责任心强、作风扎实。
(二)不得报考情形
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)特别说明
本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数);如38周岁以下,均含38周岁,以此类推。
本公告所涉及的时间节点,除明确规定外,均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的,取消进入后续招聘环节的资格。本公告要求的“工作经历”条件,需提交相关证明材料。
本次公开招聘各环节时间安排有调整的,将通过重庆水利电力职业技术学院人事处官网及时通知。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2026年10月25日18:00止。
2.报名方式:应聘人员发送简历至邮箱cqsdzyrsc@,包括学历学位证书、党员证明等相关材料。
(二)资格审查
学校根据报名信息进行资格初审,资格审查贯穿招聘全过程。
资格复审在面试前开展,进入面试环节人员按照通知的时间、地点,持相关材料接受现场资格复审。
资格复审资料:本人身份证、学历证、学位证原件,党员证明原件。各阶段学信网学历学籍证明。
(三)心理测试
在面试前,考生接受学校心理素质测试安排,测试结果不纳入考试总成绩,测试结果仅作为聘用的重要参考依据。
(四)考核
采用面试考核方式,重点考察应聘人员的思想政治素质、民族政策掌握程度、语言沟通能力、学生管理能力和应急处置能力等。
面试由重庆水利电力职业技术学院组织实施,具体时间、地点以学校通知为准。请考生保持通信畅通并关注学校人事处官网。未按规定时间到指定地点参加面试的,视为放弃面试。
面试科目为“案例分析”,时间为10~30分钟,总分100分。
未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩有任意一科未达到70分者不得确定为体检人选。面试环节未能形成有效竞争的岗位,参与面试的考生每门面试成绩达到75分及以上,才能确定为体检人选。
面试人员总成绩:考试总成绩=案例分析成绩×100%。
(五)体检与考察
根据拟招聘岗位人数,按照考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数,按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,有优先条件说明的则按优先原则,若再次相同则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、折合总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者,由招聘单位对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、师德师风、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等,考察结束后应据实作出考察结论。
对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按面试人选递补规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额按照考核总成绩依次进行递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察、公示环节经确认自动放弃资格,其缺额按照考核总成绩依次进行递补。
根据考核成绩确定拟聘人员,按照学校规定组织体检和考察。
(六)公示
拟聘人员名单在重庆水利电力职业技术学院人事处网站ww***.cn[点击查看]上公示,公示时间为5个工作日。
七、用工形式及待遇
经考核、体检、考察合格者,按学校规定程序办理聘用手续。
本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式,薪酬按照学校相关规定执行,包含基本工资、绩效工资及各类社会保险和住房公积金等。
八、纪律要求
公开招聘工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即核查,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、获奖、职业(执业)资格等材料的,一经查实,拒不录用。
九、其他
招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
(一)本公告由重庆水利电力职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按下方的联系电话咨询考试考务。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通,因提供不准确信息或未及时查看网站公布的通知等所造成的后果,由应聘人员自行承担。
(三)考试考务咨询电话:023-49821533
(四)学校网址:ww***com[点击查看]
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