[北京]北京交通大学经济管理学院

职位：思源博士后|助理教授|预聘副教授|长聘副教授|长聘教授
发布时间：2024-10-12
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程
职位描述
北京交通大学经济管理学院2024年招聘公告

共计5个岗位，招 若干人

安家费 科研启动费 租房补贴

基本信息

发布时间：2024-10-11

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、单位介绍

北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。一个多世纪以来，经济管理学院发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立经济管理学院，学院发展进入新的阶段。2011年，学院被国家教育部批准为全国17个首批试点学院之一。学院三个一级学科在第三、四、五轮学科评估中名列前茅，均位列A类学科行列。在Eduniversal全球最佳商学院排名中获评3PALMS，位居中国最佳商学院第10名。学院经济学、管理学荣登“软科世界一流学科排名”排行榜，展现出强大的学科综合实力。学院已通过EQUIS、AACSB、AMBA&BGA联合认证，成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，同时也是国内首个在一年内通过三大国际认证的商学院，标志着学院办学质量已经达到国际公认的一流水平。

二、福利待遇

1.薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制：40万起（基础年薪由校院两级共同承担），并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等；同时配有科研启动费、一次性安家费、租房补贴等福利。

2.学术支持：学院可提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公用房，配备科研助理，也可自行组建学术团队。

3.可同时申请我校“卓越百人支持计划”或“青年英才培育计划”I类，入选后享受相关待遇，详见《北京交通大学教师岗位招聘启事》，网址：jg***.cn[点击查看]。

三、联系方式

联系电话： 86-10-51684069

邮箱：jgxyrs@，邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 ，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

联系人：张老师

四、招聘岗位信息

思源博士后 1.获博士学位一般不超过3年，年龄不超过32周岁。 2.具有良好学术经历和学术发展潜力。 3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。 支持待遇： 1.年薪（税前）：基础年薪40万 2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持 3.科研启动经费：5万元/人 4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务 5.认定讲师职称、可申请硕导资格等 6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床） 7.在政策范围内协助解决子女入托入园 8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍

助理教授 （1）年龄不超过35周岁。 （2）具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制40万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。

预聘副教授 （1）年龄不超过35周岁。 （2）具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制50万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。

长聘副教授 （1）年龄一般不超过43周岁，特别优秀的可以适当放宽。 （2）具备优良的教学能力，能胜任研究生培养工作，已在本领域取得具有一定原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身副教授水平。薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制55万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。

长聘教授 （1）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可以适当放宽。 （2）在教学和研究生培养方面表现优秀并取得良好的成果，已在本领域取得突出的原创性研究成果，或在服务国家战略和经济社会发展中取得突出业绩、做出重要贡献，具有相当的国际知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身教授水平。薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制65万起，并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。